甘谷县“五强化”提升机构编制管理水平

甘谷县“五强化”提升机构编制管理水平

　近年来，甘谷县编办持续开展“强基础、重管理、见实效”活动，在管理上不断求新求变求精，机构编制管理水平不断提升。

　　一是强化专题调研。将调研作为做好机构编制管理的核心工作来抓，年初结合工作安排，确定年度调研课题，落实专人，务求实效；针对重要机构、职能调整，确定专项调研任务；围绕党委、政府中心工作做好调查研究，做到信息灵通，为党委政府正确决策出谋献策；办理机构编制审批事项，首先深入实际调查研究，掌握了解实情后才提出建议方案供县委、县政府和县编委决策。

　　二是强化数据管理。强化机构编制实名制动态管理，建立部门联动机制，实名制信息发生变动后，各单位必须在10日内办理出入编手续；县编办将各单位办理实名制变更手续情况在《甘谷县机关事业单位实名制信息登记簿》上作好记载，作为机构编制目标考核内容之一；各单位向上级申报的招录、遴选、人才计划，必须准确核对实名制数据并审核签章，否则数据一律无效；各单位持有的《机构编制管理册》经县编办审核盖章后，作为办理机构编制业务、人员工资统发和养老保险待遇的唯一合法依据。

　　三是强化资源整合。强化机构编制资源集约化使用，对职责弱化或消失的“空壳”机构予以撤销，收回编制用于保民生、保发展领域；对资源配置重复分散的机构并入职责任务相同或相近的单位；对职责任务交叉、长期推诿扯皮的单位先予以撤销，然后按照新的职责任务需要重新组建机构，人员打乱分配，重新组合，竞争上岗；剥离事业单位经营性和中介服务职责，确保事业单位公益属性。

　　四是强化网络运用。依托党政政务网络，搭建机构编制公文收发、运转、办理、查询、监督平台；开通机构编制“实名制”专网，搭建信息管理平台；依托互联网，开通甘谷县机构编制网，搭建机构编制政策法规宣传、法人登记、学习培训平台，充分发挥互联网开放、辐射面广、信息传递快的特点，为机构编制工作服务。

　　五是强化监督检查。建立定期督查制度，健全日常监督检查机制，将机构编制督查与机构编制日常业务、机构编制实名制管理及实名制信息公示紧密结合；加大机构编制政务公开力度，自觉接受社会监督；对违反机构编制管理规定者严肃查处，责令限期整改到位。