提升三大能力，做新时代的机构编制工作者

提升三大能力，做新时代的机构编制工作者

中共甘谷县委机构编制委员会办公室副主任  孙勇炜

    机构编制是加强党的执政能力建设、加强国家政权建设的重要工作，是优化配置执政资源、研究谋划体制机制、确定权力和责任的基础性、先导性工作。作为新时代机构编制工作者，我们要不忘初心，牢记使命，紧跟时代，提升能力，担当作为，统筹配置好机构编制这个重要的执政资源，全力推进行政体制和机构改革，实现机构编制管理规范化、制度化和法定化，为经济社会发展提供坚强的体制机制保障。

    一是用新思想武装头脑，提升把握大局的能力。机构编制管理是一项政策性强、业务性专、综合性高的工作，特别是随着全面深化改革的推进，对新时代机构编制工作者提出了新的要求，就是要学习领会党的十九大、十九届二中、三中全会精神，吃透中央对机构编制工作的要求，精准把握党委、政府决策意图，把机构编制工作放在大局中去审视、去谋划，要立足于促进当地经济和社会科学发展来调整机构编制资源，从全局和整体上思考和筹划机构编制工作，发挥好机构编制部门管理服务职能。

    二是用新举措落实改革，提升调查研究的能力。随着机构编制部门职能和任务的拓展，机构编制部门已经从“保管员”转变为“改革主力军”，各项改革叠加，做好机构编制服务工作难度不断加大，这就要求机构编制干部创新举措，不断强化调查研究的能力，沉下去，对每一项机构和行政体制改革进行深入调查研究，摸清底数，形成有前瞻性、参考性报告，便于领导决策，使改革能够符合党委政府决策意图，能够推动经济社会发展和民生改善，能够经得起历史的检验。

三是用新担当扛起责任，提升推进落实的能力。机构编制工作事关深层次利益关系调整，工作越是向前推进，所触及的矛盾就越突出，涉及的利益就越复杂，碰到的阻力也就越大，改革就是要啃硬骨头。机构编制干部要扛起责任，勇于担当、不辱使命，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头直面问题，以党的十九大报告提出的“深化机构和行政体制改革”为重点，顺应新时代改革步伐，坚定改革信心，砥砺改革勇气，不断加大改革力度，使各项改革落地生根，利国利民。